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El que no defiende a sus trabajadores. La gente, no suele quejarse tanto del trabajo en sí, sino de que sus jefes no los defienden frente a sus superiores.
 Estamos, hablando de esa persona que es capaz de arrojar a todos los miembros de su trabajo a que los devoren los leones, antes de tener el valor de asumir que siendo él la cabeza, es quien debe estar de primeras en el campo de batalla como buen general. Es ese que tontea cuando se le pide aumento, de sueldo porque no se atreve a transmitir el mensaje por miedo a quedar mal.
El que no le importa en qué condiciones trabaje su gente, jamás pedirá que actualicen el Windows 3.11 de las computadoras. Por supuesto, su perfil da también para ser cargante. No le importa qué tan llena de trabajo esté su área, se comprometerá a cualquier cosa extra y nunca preguntará si se puede o no. Jamás propondrá a sus subalternos para un ascenso. Un buen, número de personas abandona las empresas porque no son promovidas por sus jefes.
El que no sabe comunicar. Otra queja, de los trabajadores es que los jefes no son claros en el momento de dar las órdenes y luego viene el problema porque las cosas salieron diferentes a como se habían planeado, o diferentes a como el jefe las había imaginado. Este problema de comunicación, es muchísimo más frecuente de lo que se podría pensar. Como el lenguaje es tan amplio y estamos hablando de seres humanos totalmente distintos, siempre habrá maneras diferentes de interpretar una orden.
El que no sabe delegar. Y el castigo para los que no saben delegar es que, casi siempre, terminan rodeados de inútiles. Ese que pide que hagan algo pero luego lo rehace solito y a su manera.
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