Algunas personas se preguntan cómo es posible saber si un jefe esta manejando su equipo equitativamente. No es difícil de medir, como por ejemplo el caso de jefe que aplica las directrices de su departamento a todos por igual, sin amiguismos.

Un jefe justo comparte y aplica las mismas metas para lograr sus objetivos específicos de su departamento, a todos, sin hacer diferencias.

En caso de surgir deficiencias entonces al jefe le toca enfocar de forma individual la falla y hablar directamente con su empleado para retomar el camino y lograr las metas establecidas.